Mesure phare du Plan d’urgence pour l’emploi, le contrat de travail « nouvelles embauches » entre en vigueur le jeudi 4 août.

Il s’agit d’un contrat de travail d’un nouveau type – un contrat à durée indéterminée aux formalités de rupture simplifiées pendant les deux premières années – réservé aux entreprises de moins de 20 salariés.

Détails du Contrat de nouvelle embauche

Contrat nouvelle embauche